반응형 마이크로소프트ai2 AI 시대 생존 전략｜마이크로소프트 해고에서 배우는 살아남는 능력 마이크로소프트 해고가 의미하는 것2024년 마이크로소프트는 대규모 구조조정을 단행하며 중간 관리자 수천 명을 정리했습니다. 이중학 가천대 교수는 이 사건을 단순한 인력 감축이 아닌 "AI 시대의 일 방식 전환"으로 해석합니다. 보고·지시·중계라는 전통적인 중간관리자의 역할은 AI 에이전트가 더 효율적으로 수행할 수 있게 되면서, 더 이상 조직 내에서 필요하지 않다는 시그널로 읽힙니다. 이는 단순한 인건비 절감이 아니라, 조직의 인적 구조 자체가 AI 친화적으로 바뀌고 있다는 증거입니다. AI 시대, 조직 구조가 바뀌고 있다AI의 도입은 조직의 수직 구조를 해체하고, 빠른 실행과 유연한 피드백을 중시하는 수평 구조로의 전환을 유도합니다. 기업들은 이제 관리보다 ‘자기 주도적 문제 해결 능력’을 중요시합니.. 2025. 5. 29. MS, 차등 트랜스포머로 성능 개선하며 LLM 새로운 아키텍처 공개(유료광고 포함) 최근 마이크로소프트(MS)와 칭화대학교 연구진이 새로운 AI 기술, '차등 트랜스포머(Diff Transformer)'를 개발했다고 합니다. 이 기술은 AI가 긴 글을 읽을 때, 정말 중요한 부분에만 집중할 수 있도록 만들어줍니다. 이번 글에서는 차등 트랜스포머가 기존 기술보다 왜 더 좋은지, 어떻게 작동하는지, 그리고 우리 일상에 어떤 변화를 가져올 수 있는지 쉽게 설명해 보겠습니다.차등 트랜스포머란 무엇일까?우리가 일반적으로 사용하는 AI 기술, 예를 들어 ChatGPT 같은 모델은 '트랜스포머 아키텍처'라는 구조로 만들어져 있어요. 이 구조는 문장 속의 단어들을 이해할 때, 각 단어가 문장 전체에서 얼마나 중요한지 판단하는 '어텐션 메커니즘'을 사용합니다. 그런데 문제는 AI가 글을 읽을 때, 긴 .. 2024. 10. 24. 이전 1 다음 반응형
